Von der Kunst, sich bei Konflikten erst einmal an die eigene Nase zu fassen Es gibt bei einem Streit immer 3 Wahrheiten – deine, meine und die universelle. Davon auszugehen, dass jemand allein schuld wäre an einer Auseinandersetzung, oder sich im absoluten Recht befindet, ist die denkbar schlechteste Ausgangslage für eine Auflösung des Konfliktes. Was…
Aus der Praxis – So führen Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche In der Praxis wollen Führungskräfte häufig eine Sache lernen: das Vermeiden von Konflikten in Mitarbeitergesprächen. In dieser Folge gibt Ihnen Kerstin Hattar ganz praktische Tipps für das nächste Mitarbeitergespräch an die Hand und wird Sie dazu bringen, das eine oder andere alte Muster zu überdenken. …
Weitere gute Gründe, warum eine Mediation einem Gerichtsverfahren oder gerichtsnahen Verfahren vorzuziehen ist Aus dem vorherigen Beitrag ist hervorgegangen, dass Mediation eine Menge dazu beiträgt, dass Menschen, die sich in einem Konflikt befinden, neben Ihren schon angegriffenen Nerven, Geld und Zeit einsparen können. Überdies gibt es weitere wertvolle Ressourcen, die nicht nur eingespart, sondern auch…
5 Gründe, warum eine Mediation einem Gerichtsverfahren vorzuziehen ist Mediation ist ein Verfahren zur gemeinsamen Beilegung von Konflikten. Dabei sollen die streitenden Parteien durch die Vermittlung eines neutralen Dritten darin unterstützt werden, selbst Problemlösungen zu entwickeln, die von allen Beteiligten akzeptiert werden. Jetzt kann man sagen, das kann ich auch vor Gericht erwarten, z.B. durch…
Was Sie als Unternehmer ein Konflikt wirklich kostet Fakt ist: Führungskräfte, die Konflikte unbearbeitet lassen oder sie vermeiden, verleugnen oder gar behaupten, es gäbe solche nicht, schädigen sich, die Mitarbeitenden und das Unternehmen nachhaltig. Denn ein Mensch, der im Konflikt steht, ist weit weniger in der Lage, sich auf seine Arbeit zu konzentrieren. Bei andauernder…
Die 3 häufigsten Irrtümer über die Mediation Die heutige Mediation hat sich als praxistaugliche Form der außergerichtlichen Konfliktregelung herausgestellt. Immer mehr Menschen nutzen diesen Prozess zugunsten einer konsensualen Einigung Ihres Konfliktes. Und genau in dieser Definition finden wir die Antworten auf die 3 häufigsten falschen Erwartungen an eine Mediation: 1. Mediation ist doch wie vor Gericht Es…