Veränderungsmanagement ist kein Hexenwerk (Teil 1) Richtig führen bei Veränderungen Bei Change-Management-Prozessen geht es um Vorhaben, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Diese sind äußerst komplex und wirken sich auf Prozesse und Strukturen der Organisation sowie auf das kollektive und individuelle Verhalten der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus. Wir Menschen sind Gefühlswesen Grundsätzlich…
Was kann eine außerbetriebliche kollegiale Fallberatung leisten? Die außerbetriebliche kollegiale Fallberatung ist eine Form der Beratung, bei der sich Fachkräfte aus verschiedenen Organisationen und Unternehmen treffen, um gemeinsam schwierige Fälle zu besprechen und voneinander zu lernen. Diese Art der Beratung bietet viele Vorteile, die für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer von…
7 Faktoren, wie Sie Neid im Team vorbeugen Im letzten Blogbeitrag haben wir uns angesehen, wie und warum es zu Neid im Team kommen kann und wie Sie als Führungskraft damit umgehen sollten. In diesem Beitrag möchte ich nun sieben Faktoren vorstellen, die dabei helfen, Neid und Missgunst vorzubeugen. Sympathie und Antipathie nicht offen zeigen…