Veränderungsmanagement ist kein Hexenwerk (Teil 1)
Veränderungsmanagement ist kein Hexenwerk (Teil 1) Richtig führen bei Veränderungen Bei Change-Management-Prozessen geht es um Vorhaben, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Diese sind äußerst komplex und wirken sich auf Prozesse und Strukturen der Organisation sowie auf das kollektive und individuelle Verhalten der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus. Wir Menschen sind Gefühlswesen Grundsätzlich…