Was kann eine außerbetriebliche kollegiale Fallberatung leisten?

Die außerbetriebliche kollegiale Fallberatung ist eine Form der Beratung, bei der sich Fachkräfte aus verschiedenen Organisationen und Unternehmen treffen, um gemeinsam schwierige Fälle zu besprechen und voneinander zu lernen. Diese Art der Beratung bietet viele Vorteile, die für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer von großer Bedeutung sein können.

In diesem Blogbeitrag und der Podcastfolge schauen wir uns die Vorteile der außerbetrieblichen kollegialen Fallberatung an und klären, warum diese Form der Beratung für Fachkräfte so wertvoll sein kann und wie sich die Teilnahme an einer solchen Beratung auf die Kompetenzen und das Selbstvertrauen der Teilnehmer*innen und Teilnehmer auswirkt.

Hier in die Podcastfolge reinhören:

kollegiale Fallberatung in Magdeburg

Unser Ziel ist es, einen Ort der Beratung, Unterstützung und qualitativ hochwertigen Begleitung zu kreieren, den es so bisher in Magdeburg und Umgebung nicht gibt.⁠ Du willst dabei sein? Schreib uns eine Nachricht:

Inhomogenere Gruppen Zusammensetzung

Wenn wir aus dem Setting der innerbetrieblichen kollegialen Fallberatung bewusst heraus treten und geeignete Menschen aus anderen Unternehmen „um Hilfe“ bitten, dann hat das diese Vorteile:

  • es gibt gemeinsamen Vorgeschichten und ggf. Verpflichtungen
  • vorherige oder aktuelle (auch indirekt) wirkende Machtverhältnisse sind ausgehebelt
  • es gibt keine innerbetriebliche „Porösität“ zu den besprochenen Fällen

Geeignetere Infrastruktur

Neue Räume – neues Denken:

  • der geschützte Raum ist buchstäblich vorhanden, da gar nicht einsehbar
  • es wird nicht das gemeinsame Mittagessen oder der Kaffeeklatsch, sondern pure Konzentration
  • alle notwendigen Materialien liegen bereit und werden auch benutzt (funktionieren also) – Visualisierung is key

Professionellere Moderierende

KFB ist eigentlich schnell zu lernen – die Rolle des Moderators bleibt trotzdem eine Besondere und kann über Ge- und Misslingen entscheiden:

  • Zielklarheit
  • Timing der Redeanteile
  • Regeln des Feedbacks einhalten
  • Visualisierung just in time
  • Zeitwächter
  • Blaming des Fallgebers verhindern

Größere Lerneffekte

Die Gruppenzusammensetzung aus unterschiedlichen Verantwortungsträgern (wofür auch immer), die gern aus vielen Hierarchiestufen, Branchen, Lebensdekaden kommen dürfen:

  • garantiert eine vollumfänglichere Betrachtung des Falls, als es im Kosmos eines Unternehmers möglich ist;
  • die zusätzlichen Überraschungserkenntnisse und andersartigen Vorschläge, die Abweichungen vom eigenen Unternehmens Standard (das haben wir doch aber immer so gemacht) bedeuten, sind (Halleluja) vor programmiert
  • die Bereitschaft, diese teils sehr neuen Impulse sofort anzunehmen, ist größer, da man weniger das „Gesicht verliert“ und noch verdauen kann bis zum Anwenden im real life

Netzwerkentwicklung

Die Gemeinschaft von Gleichgesinnten und Vertrauensmenschen in diesem „closed shop“ führt zu starken einzelnen und/oder Gruppenbanden, die dann auch für den weiteren Austausch außerhalb der KFB nutzbar und sehr belastbar sind.

Lust, Teil einer kollegialen Fallberatung zu werden?

Dann melde dich gern bei uns.

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