Generationskonflikte – Kooperation oder Konfliktpotenzial? Ich werde in letzter Zeit häufig von Führungskräften gefragt, wie es gelingt, Generationskonflikte innerhalb der Organisation so zu managen, das die Mitarbeitenden insgesamt wieder gut und gerne miteinander arbeiten und weniger Zeit in Konflikten verbringen. Die Antwort darauf ist mehr als ein zweitägiger Workshop unter dem Slogan einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit…
Das Fehlermachen managen – Wie Führungskräfte eine Fehlerkultur etablieren Hand aufs Herz: Würdest du dich ohne Erfahrung an ein neues Projekt wagen, wenn du weißt, dein Chef bestraft dich für jeden Fehler? Mit Sicherheit nicht. Bei der Entwicklung einer Fehlerkultur bei Führungskräften handelt es sich um ein entscheidendes Element für den Erfolg eines Unternehmens. Eine…
Should I stay or should I go? Über den souveränen Umgang mit den Grenzen anderer. Wann hat ein Trainer, eine Trainerin das Recht, oder sogar die Pflicht, einen Teilnehmenden aus einer Ausbildung auszuschließen, die auch noch vom Arbeitgeber bezahlt wird? Folgende Situation: Ein berufsbegleitender anspruchsvoller mehrmonatiger Ausbildungsgang wurde in einem Unternehmen des Öffentlichen Dienstes ausgeschrieben…
Unser Chef – mein Freund Bei einem individuellem Coaching einer Führungskraft stellte sich als zentrales Thema heraus, dass Chef mit einem Teil seiner Führungsmannschaft eng befreundet ist. Diese Freundschaften sind vor langer Zeit entstanden, als man noch zusammen studierte oder als Kollegen zusammen arbeitete. Soweit, so nachvollziehbar. Jetzt zerfällt das Team seiner Führungskräfte in Menschen…
Ich habe gefastet und dabei etwas für mein Berufsleben gelernt Das wollte ich schon immer mal machen und da meine Yogurette (meine Yoga- und Pilates Trainerin) auch noch professionelle Ernährungsberaterin ist und ich nicht am Aufstieg auf den Mount Everest als ultimativen Kick interessiert war, habe ich dieses wilde Abenteuer mit ihr gewählt. Von da…
Herausforderungen meistern: Die Macht des Emotionsmanagements am Arbeitsplatz Emotionen am Arbeitsplatz beeinflussen maßgeblich den Erfolg von Mitarbeitern und Führungskräften. Doch wie können wir die Macht des Emotionsmanagements gezielt nutzen, um unseren beruflichen Rucksack leichter zu machen? In unserem Artikel zeigen wir dir, wie du durch effektives Emotionsmanagement nicht nur deine eigene Leistungsfähigkeit steigern kannst, sondern…
Ich fordere Gleichberechtigung für gute Nachrichten! Ich mag keine Quoten, aber hier wäre es mal dringend notwendig und ich frage mich, warum da noch keiner drauf gekommen ist. In dieser anstrengenden VUCA Welt werden wir jeden Tag fast ausschließlich mit Horrornachrichten gefüttert, die unseren Stresspegel noch weiter ansteigen lassen. Bauern, die mit Gülle den Straßenverkehr…
Von der Überlebensstrategie zur Selbstverantwortung Heute räumen wir mit einer alten, überlebensnotwendigen, aber heute ziemlich eindimensionalen Überlebensstrategie, der Projektion, auf. Dabei beginnen wir mit einigen Beispielen, die uns an der einen oder anderen Stelle bestimmt bekannt vorkommen. Doch kennen wir auch die dahinterliegenden Projektionen und Bedürfnisse? Unterstützung gesucht? Ihr wollt alte Muster durchbrechen, effektiver und…
Wie ich als Chef ein Meeting zerstören kann Es ist nicht neu, es ist nicht schwer zu verstehen – aber es scheint unendlich hartnäckig an der fehlenden Umsetzung zu hapern. Wie kann ich als Vorgesetzter absichern, dass eine Arbeitsbesprechung, ein Team Meeting, eine Statusrunde nicht erfolgreich für alle wird? Auf Spotify anhören Schon in dieser Formulierung habe…
Was sind Negativity und Optimism Bias – und wie wirken sie im Arbeitsalltag? Der Negativity Bias beschreibt den Effekt, dass unser Gehirn deutlich stärker auf negativ als auf positiv Erlebtes reagiert. Dies ist der Grund, warum wir uns Beleidigungen besser merken können als Komplimente oder der wunderschöne Spaziergang mit der Familie in den Hintergrund rückt,…