Veränderungsmanagement ist kein Hexenwerk (Teil 1) Richtig führen bei Veränderungen Bei Change-Management-Prozessen geht es um Vorhaben, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Diese sind äußerst komplex und wirken sich auf Prozesse und Strukturen der Organisation sowie auf das kollektive und individuelle Verhalten der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus. Wir Menschen sind Gefühlswesen Grundsätzlich…
Was kann eine außerbetriebliche kollegiale Fallberatung leisten? Die außerbetriebliche kollegiale Fallberatung ist eine Form der Beratung, bei der sich Fachkräfte aus verschiedenen Organisationen und Unternehmen treffen, um gemeinsam schwierige Fälle zu besprechen und voneinander zu lernen. Diese Art der Beratung bietet viele Vorteile, die für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer von…
7 Faktoren, wie Sie Neid im Team vorbeugen Im letzten Blogbeitrag haben wir uns angesehen, wie und warum es zu Neid im Team kommen kann und wie Sie als Führungskraft damit umgehen sollten. In diesem Beitrag möchte ich nun sieben Faktoren vorstellen, die dabei helfen, Neid und Missgunst vorzubeugen. Sympathie und Antipathie nicht offen zeigen…
Die 3,5 W-Methode für gutes Feedback Du hast bereits in den Potcast Folgen #2 Aus der Praxis – Wie gebe ich meinen Mitarbeitern richtig Feedback? und #3 Die Macht der Feedbackkultur – ohne Fehler kein Fortschritt gehört, wie wichtig richtiges Feedback geben ist, weil es nachhaltig auf die Mitarbeiterbindung, das Vertrauen und die Motivation der…
Neid unter Kolleg*innen – wie Führungskräfte mit Neid im Team umgehen Neid unter Kolleg*Innen – wie Führungskräfte mit Neid im Team umgehen Per Definition erwächst Neid aus dem grundlegenden menschlichen Bedürfnis, sich selbst für wichtig und wertvoll zu halten. Außerdem sind wir bestrebt, unsere Position in der sozialen Hierarchie zu verbessern. Waren wir in einer…
Die sechs Säulen der Stressprävention Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Heute geht’s um Stressprävention im Job. Wenn ich über Stressprävention spreche, stelle ich dir heute sechs Einflussfaktoren vor, die deine Stress-Resilienz beeinflussen. Diese Einflussfaktoren nenne ich Säulen, denn diese sechs Säulen bilden das Fundament für deine Leistungsfähigkeit und Konstitution. Du wirst feststellen,…
Zwei aktuelle Wintertrends in der Arbeitswelt, die wir erkennen: Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Trend 1: Jetzt suche ich mir endlich eine neue Arbeit! Die Anzahl der wenig beeinflussbaren Katastrophen, Krisen und Hiobsbotschaften hat in den letzten Monaten und Jahren derart zugenommen, dass die Resilienzfähigkeit der Menschen unter Dauerstress steht. Oder mal…
Check-In und Check-Out: zwei kleine Gewohnheiten, die jeden Arbeitsalltag grundlegend verändern Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Zur Zeit begleiten mich ähnlich gelagerte Herausforderungen und Frustrationen zur Meetingkultur in Organisationen. Folgende Themen kamen dabei immer wieder vor: „Nora; es sind immer die gleichen, die etwas sagen und die, die sich zurücklehnen….“ „Frau Tausendfreund;…
6 wichtige Zutaten für ein gelungenes Meeting Ich möchte nur auf einige Aspekte einer erfolgreichen Arbeitsbesprechung eingehen und mich dabei vor allem auf praktische Hinweis konzentrieren, die für fast alle Formen von Meetings umzusetzen sind: Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Bennent ein konkretes Meeting-Thema: In der Vorbereitung kommt es für mich auf…
Von Motiv und Motivation Mitarbeitermotivation ist vermeintlich der Schlüssel zu einem leistungsfähigen, zufriedenen Mitarbeiter. Viele Führungskräfte sind allerdings auch heute noch der Auffassung, dass Menschen vor allem (und sicherlich am leichtesten) extrinsisch motiviert werden können. So zum Beispiel durch monetäre und materielle Anreize, oder das Arbeitsumfeld und die zwischenmenschlichen Beziehungen (Hygienefaktoren). Tatsächlich aber ist Motivation…