Neid unter Kolleg*innen – wie Führungskräfte mit Neid im Team umgehen Neid unter Kolleg*Innen – wie Führungskräfte mit Neid im Team umgehen Per Definition erwächst Neid aus dem grundlegenden menschlichen Bedürfnis, sich selbst für wichtig und wertvoll zu halten. Außerdem sind wir bestrebt, unsere Position in der sozialen Hierarchie zu verbessern. Waren wir in einer…
Die sechs Säulen der Stressprävention Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Heute geht’s um Stressprävention im Job. Wenn ich über Stressprävention spreche, stelle ich dir heute sechs Einflussfaktoren vor, die deine Stress-Resilienz beeinflussen. Diese Einflussfaktoren nenne ich Säulen, denn diese sechs Säulen bilden das Fundament für deine Leistungsfähigkeit und Konstitution. Du wirst feststellen,…
Zwei aktuelle Wintertrends in der Arbeitswelt, die wir erkennen: Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Trend 1: Jetzt suche ich mir endlich eine neue Arbeit! Die Anzahl der wenig beeinflussbaren Katastrophen, Krisen und Hiobsbotschaften hat in den letzten Monaten und Jahren derart zugenommen, dass die Resilienzfähigkeit der Menschen unter Dauerstress steht. Oder mal…
Check-In und Check-Out: zwei kleine Gewohnheiten, die jeden Arbeitsalltag grundlegend verändern Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Zur Zeit begleiten mich ähnlich gelagerte Herausforderungen und Frustrationen zur Meetingkultur in Organisationen. Folgende Themen kamen dabei immer wieder vor: „Nora; es sind immer die gleichen, die etwas sagen und die, die sich zurücklehnen….“ „Frau Tausendfreund;…
6 wichtige Zutaten für ein gelungenes Meeting Ich möchte nur auf einige Aspekte einer erfolgreichen Arbeitsbesprechung eingehen und mich dabei vor allem auf praktische Hinweis konzentrieren, die für fast alle Formen von Meetings umzusetzen sind: Hier in die Podcastfolge reinhören: Auf Spotify anhören Bennent ein konkretes Meeting-Thema: In der Vorbereitung kommt es für mich auf…
Von Motiv und Motivation Mitarbeitermotivation ist vermeintlich der Schlüssel zu einem leistungsfähigen, zufriedenen Mitarbeiter. Viele Führungskräfte sind allerdings auch heute noch der Auffassung, dass Menschen vor allem (und sicherlich am leichtesten) extrinsisch motiviert werden können. So zum Beispiel durch monetäre und materielle Anreize, oder das Arbeitsumfeld und die zwischenmenschlichen Beziehungen (Hygienefaktoren). Tatsächlich aber ist Motivation…
Teams und deren Gesundheit Teams sind enorm wichtige Powerzellen vieler Unternehmen! In den letzten Jahren stiegen die Fehltage von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen kontinuierlich. Corona hat den Trend nochmal verschärft. Besonders gravierend ist der Anstieg der Ausfälle in dieser Zeit um 41 % durch psychische Erkrankungen [1]. In Zeiten von Fachkräftemangel und immer komplexer werdenden Anforderungen…
Trennungskultur im Beruf – geht das? Ein positives Beispiel aus der Praxis In meinem letzten Blogbeitrag bin ich auf die 3 lauernden Gefahren bei einer beruflichen Trennung eingegangen: die Überraschung, die Enttäuschung und die Verbitterung. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass ich passend zu diesem Thema, aktuell einen Kunden bei einem Trennungsprozess begleiten darf:…
Psychologie für Führungskräfte: 7 Tipps für ein gut gelingendes Rollenmanagement Mitarbeiterführung ist Menschenführung und moderne Führung geht bei weitem über operatives Wissen und unternehmerische Kenntnisse hinaus. Bei Führungsaufgaben stehen schließlich die Mitarbeitenden – also die Menschen – im Fokus. Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Mitarbeitende zu verstehen, sie zu motivieren und gegebenenfalls auch die…
Wie trennt man sich richtig im Berufsleben? Eine Trennung ist im beruflichen, ähnlich wie im privaten Leben, oft eine höchst persönlich genommene Angelegenheit. Da spielen Überraschung, Enttäuschung und Verbitterung gern mal eine übermächtige Rolle und führen die Parteien schnell aufs glatte Konflikteis. Starten wir mit der Überraschung – eine Trennung des Arbeitgebenden vom Arbeitnehmenden muss…