Generationskonflikte – Kooperation oder Konfliktpotenzial? Ich werde in letzter Zeit häufig von Führungskräften gefragt, wie es gelingt, Generationskonflikte innerhalb der Organisation so zu managen, das die Mitarbeitenden insgesamt wieder gut und gerne miteinander arbeiten und weniger Zeit in Konflikten verbringen.…
Das Fehlermachen managen – Wie Führungskräfte eine Fehlerkultur etablieren Hand aufs Herz: Würdest du dich ohne Erfahrung an ein neues Projekt wagen, wenn du weißt, dein Chef bestraft dich für jeden Fehler? Mit Sicherheit nicht. Bei der Entwicklung einer Fehlerkultur…
Should I stay or should I go? Über den souveränen Umgang mit den Grenzen anderer. Wann hat ein Trainer, eine Trainerin das Recht, oder sogar die Pflicht, einen Teilnehmenden aus einer Ausbildung auszuschließen, die auch noch vom Arbeitgeber bezahlt wird?…
Unser Chef – mein Freund Bei einem individuellem Coaching einer Führungskraft stellte sich als zentrales Thema heraus, dass Chef mit einem Teil seiner Führungsmannschaft eng befreundet ist. Diese Freundschaften sind vor langer Zeit entstanden, als man noch zusammen studierte oder…
Ich habe gefastet und dabei etwas für mein Berufsleben gelernt Das wollte ich schon immer mal machen und da meine Yogurette (meine Yoga- und Pilates Trainerin) auch noch professionelle Ernährungsberaterin ist und ich nicht am Aufstieg auf den Mount Everest…
Herausforderungen meistern: Die Macht des Emotionsmanagements am Arbeitsplatz Emotionen am Arbeitsplatz beeinflussen maßgeblich den Erfolg von Mitarbeitern und Führungskräften. Doch wie können wir die Macht des Emotionsmanagements gezielt nutzen, um unseren beruflichen Rucksack leichter zu machen? In unserem Artikel zeigen…
Ich fordere Gleichberechtigung für gute Nachrichten! Ich mag keine Quoten, aber hier wäre es mal dringend notwendig und ich frage mich, warum da noch keiner drauf gekommen ist. In dieser anstrengenden VUCA Welt werden wir jeden Tag fast ausschließlich mit…
Von der Überlebensstrategie zur Selbstverantwortung Heute räumen wir mit einer alten, überlebensnotwendigen, aber heute ziemlich eindimensionalen Überlebensstrategie, der Projektion, auf. Dabei beginnen wir mit einigen Beispielen, die uns an der einen oder anderen Stelle bestimmt bekannt vorkommen. Doch kennen wir…
Wie ich als Chef ein Meeting zerstören kann Es ist nicht neu, es ist nicht schwer zu verstehen – aber es scheint unendlich hartnäckig an der fehlenden Umsetzung zu hapern. Wie kann ich als Vorgesetzter absichern, dass eine Arbeitsbesprechung, ein…
Was sind Negativity und Optimism Bias – und wie wirken sie im Arbeitsalltag? Der Negativity Bias beschreibt den Effekt, dass unser Gehirn deutlich stärker auf negativ als auf positiv Erlebtes reagiert. Dies ist der Grund, warum wir uns Beleidigungen besser…