6 wichtige Zutaten für ein gelungenes Meeting Ich möchte nur auf einige Aspekte einer erfolgreichen Arbeitsbesprechung eingehen und mich dabei vor allem auf praktische Hinweis konzentrieren, die für fast alle Formen von Meetings umzusetzen sind: Hier in die Podcastfolge reinhören:…
Von Motiv und Motivation Mitarbeitermotivation ist vermeintlich der Schlüssel zu einem leistungsfähigen, zufriedenen Mitarbeiter. Viele Führungskräfte sind allerdings auch heute noch der Auffassung, dass Menschen vor allem (und sicherlich am leichtesten) extrinsisch motiviert werden können. So zum Beispiel durch monetäre…
Teams und deren Gesundheit Teams sind enorm wichtige Powerzellen vieler Unternehmen! In den letzten Jahren stiegen die Fehltage von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen kontinuierlich. Corona hat den Trend nochmal verschärft. Besonders gravierend ist der Anstieg der Ausfälle in dieser Zeit um…
Trennungskultur im Beruf – geht das? Ein positives Beispiel aus der Praxis In meinem letzten Blogbeitrag bin ich auf die 3 lauernden Gefahren bei einer beruflichen Trennung eingegangen: die Überraschung, die Enttäuschung und die Verbitterung. Umso mehr habe ich mich…
Psychologie für Führungskräfte: 7 Tipps für ein gut gelingendes Rollenmanagement Mitarbeiterführung ist Menschenführung und moderne Führung geht bei weitem über operatives Wissen und unternehmerische Kenntnisse hinaus. Bei Führungsaufgaben stehen schließlich die Mitarbeitenden – also die Menschen – im Fokus. Führungskräfte…
Wie trennt man sich richtig im Berufsleben? Eine Trennung ist im beruflichen, ähnlich wie im privaten Leben, oft eine höchst persönlich genommene Angelegenheit. Da spielen Überraschung, Enttäuschung und Verbitterung gern mal eine übermächtige Rolle und führen die Parteien schnell aufs…
Den sogenannten Personalmangel gibt es nicht Wir haben keinen Mangel an Mitarbeitern, sondern einen Mangel an guten Arbeitsstellen und guter Bezahlung. Im August 2022 waren rund 45,4 Millionen Menschen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis)…
Bewerbungsgespräche jenseits der Standardfragen führen Wie bei fast allem ist die Vorbereitung schon die halbe Miete! Um ein gutes Bewerbungsgespräch jenseits der Norm zu führen, müssen ein paar einfache Dinge beachtet werden. Kerstin erklärt kurz und knapp, was Sie tun…
Self-Leadership – Steigern Sie Ihre persönliche Leistungsfähigkeit & Effektivität In dieser Folge geht es um Self-Leadership. Angelehnt an die Ich-Kompetenzen, über die wir im letzten Blogbeitrag geschrieben haben. Viel Spaß beim Hören! Mehr Infos zu Noreen Tausendfreund Hier in…
Von heißen und kalten Konflikten in Unternehmen Konfliktkompetenz ist die Bereitschaft und Fähigkeit, (erfolgreich) mit unterschiedlichen Konflikten umzugehen. Dazu gehört einerseits die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren, zu steuern und zu lösen. Andererseits impliziert Konfliktkompetenz die Bereitschaft, Konflikte zuzulassen,…