Facilitator Kommunikationsentwicklung

Wie werden Unternehmen die neuen Anforderungen der Arbeitswelt in ihrer Kommunikationskultur zukünftig verankern?

Rolle und Aufgabe eines Kommunikations-Facilitators

Der Kommunikations-Facilitator ist eine Schlüsselrolle, um die Kommunikationskompetenzen der Mitarbeitenden im agilen Arbeitsumfeld zu entwickeln und in den Bedarf des Unternehmens zu übersetzen.

  • Weiterentwicklung (Entwicklung), Implementierung und Sicherstellung der unternehmensinternen Kommunikationsprozesse, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
  • Moderator*in bei Teamprozessen
  • Schließen von Kommunikationslücken aller Art
  • Anlaufstelle bei kommunikativem Beratungsbedarf

Nutzen fürs Unternehmen

  • Mitarbeitende und Unternehmen sind gestärkt in der New Work und VUCA-Arbeitswelt
  • Steigert die Innovationsbereitschaft und Selbstwirksamkeit
  • Gesteigerte Mitarbeitermotivation durch höhere Identifikation mit dem Unternehmen
  • Erhaltung und Entwicklung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden
  • Fachliche und persönliche Kompetenzen erkennen und richtig einsetzen
  • Reduzierung von Trainings– und Konfliktkosten

Modulthemen

  • Mindsetting Facilitator klassisch – modern, Rolle, Haltung, Selbstführung, überzeugende und gewinnende Rhetorik, Verhandlungskompetenzen
  • Transformative Kompetenzen implementieren (Innovation, Veränderung, Dialog)
  • Bestehende Prozesse mit agilen Kommunikationsprozessen verbinden    
  • Kreativität entfachen & Zielrichtung fokussieren (Moderationsmethoden/ Teamsteuerung/ Visualisierung)
  • Intervention im Teamkontext (Grundlagen Konfliktmanagement)
  • Kommunikations- und Prozesscontrolling (Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit)

persönliche Voraussetzung zur Teilnahme

Fragen, mit denen du dich vorab beschäftigen kannst:
  • Was ist für dich Kommunikation in Krisensituationen?
  • Wie ausgeprägt sind deine Adaptionsfähigkeit und Zielorientierung?
  • Wie viel Kraft wird es dich kosten, dich mit neuen Kommunikationswegen auseinanderzusetzen?
  • Wie wichtig ist dir Veränderung und Durchsetzungsfähigkeit auf einer Skala 1-nicht wichtig und 10- unerlässlich im Job)
  • Wie groß ist deine Bereitschaft das Gelernte auch mit anderen zu teilen?

Leistungen

Abschluss:

Qualitätssiegel Facilitator Kommunikationsentwicklung (Das Lösungsinstitut) nach Vorlage Abschlusskonzept

Zeitaufwand

sechs Module à 1,5 Tage - 66 Stunden

Kosten

4.250,00 € zzgl. Umsatzsteuer

Durchführung

Kleingruppe 4-6 Personen; Turnus: monatlich

Zugänge

Zugang zur Absolventen-Community mit einer Veranstaltung je Quartal und Zugang zum Lösungsbibliothek

Anwesenheit

Anwesenheit verpflichtend, einmalige Abwesenheit möglich in Kompensation mit einem Fachreferat und Praxisaufgabe
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Du benötigst die Informationen schwarz auf weiß?

Nutze gern unseren Flyer zum weiterleiten, Lust machen und überzeugen. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir über Visionen und Strategien für deine persönliche Weiterentwicklung.