Was ein Unternehmen ein Konflikt wirklich kostet
Was Sie als Unternehmer ein Konflikt wirklich kostet Fakt ist: Führungskräfte, die Konflikte unbearbeitet lassen oder sie vermeiden, verleugnen oder gar behaupten, es gäbe solche nicht, schädigen sich, die Mitarbeitenden und das Unternehmen nachhaltig. Denn ein Mensch, der im Konflikt steht, ist weit weniger in der Lage, sich auf seine Arbeit zu konzentrieren. Bei andauernder…
